ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35
ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35
สร้างโอกาส เสริมพลัง และพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน
มาตรา 35 คืออะไร?
มาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 เปิดโอกาสให้สถานประกอบการที่ไม่สามารถจ้างงานคนพิการตามโควตา (มาตรา 33) สามารถให้ การสนับสนุนในรูปแบบอื่นแทนการจ้างงานโดยตรง เช่น:
• ให้ทุนประกอบอาชีพแก่คนพิการ
• จัดสถานที่จำหน่ายสินค้า/บริการโดยไม่คิดค่าเช่า
• จ้างเหมาบริการจากองค์กรคนพิการ
• ส่งเสริมการฝึกอาชีพหรือพัฒนาอาชีพ
สมาคมวิทยากรฝึกอาชีพคนตาบอด กับบทบาทในการส่งเสริมมาตรา 35
สมาคมวิทยากรฝึกอาชีพคนตาบอด เป็นหนึ่งในองค์กรภาคประชาสังคมที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานฝึกอาชีพคนพิการ โดยเฉพาะผู้พิการทางการมองเห็น ด้วยความมุ่งมั่นในการสร้างอาชีพ สร้างรายได้ และเพิ่มทักษะให้คนตาบอดสามารถดำรงชีวิตอย่างมีศักดิ์ศรีและพึ่งพาตนเองได้
องค์กรหรือสถานประกอบการสามารถ ดำเนินการตามมาตรา 35 โดยการจ้างเหมาบริการจากสมาคม เช่น:
• การจัดอบรมหรือฝึกอาชีพให้กับคนพิการ
• จ้างเหมาบริการนวดแผนไทยโดยผู้พิการทางการมองเห็น
• สนับสนุนกิจกรรมการฝึกอาชีพและสร้างเครือข่ายอาชีพแก่คนตาบอดทั่วประเทศ
การร่วมมือกับสมาคมไม่เพียงแต่เป็นการดำเนินการตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นการส่งเสริมสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืนในระยะยาว
ประโยชน์ของมาตรา 35
1. เสริมภาพลักษณ์องค์กร
สร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ใส่ใจและรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
2. ลดภาระทางกฎหมาย
ไม่ต้องชำระเงินเข้ากองทุนฯ หากดำเนินการตามมาตรา 35 อย่างถูกต้อง
3. ยกระดับชีวิตคนพิการ
ช่วยให้คนพิการมีงาน มีรายได้ และสามารถอยู่ร่วมในสังคมได้อย่างภาคภูมิ
รูปแบบการสนับสนุนที่แนะนำ
• จ้างองค์กรคนพิการให้บริการ เช่น นวดแผนไทย ทำความสะอาด บรรจุภัณฑ์
• สนับสนุนกิจกรรมอบรมหรือฝึกอาชีพ
• จัดพื้นที่ขายของหรือจัดแสดงผลงานคนพิการ
มาร่วมสร้างโอกาสที่เท่าเทียม
การสนับสนุนคนพิการไม่ใช่แค่เรื่องของกฎหมาย แต่คือการร่วมกันสร้างสังคมที่ดีกว่า
หากคุณต้องการดำเนินการตามมาตรา 35 อย่างมีประสิทธิภาพ สมาคมวิทยากรฝึกอาชีพคนตาบอดพร้อมเป็นพันธมิตรของคุณ
ติดต่อสมาคมวิทยากรฝึกอาชีพคนตาบอดได้ที่:
โทร. 098-9983654
e-mail bna.or.th@gmail.com
ไปยังเว็บไซต์สมาคมวิทยากรฝึกอาชีพคนตาบอด